女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分,是我国科技事业十分重要的力量。近年来,我国摩擦学女科技工作者队伍逐步壮大,在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面做出了杰出贡献。为贯彻落实党的二十大、中央人才工作会议和《关于实施科技创新巾帼行动的意见》、《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》等文件精神,进一步激发摩擦学领域女科技工作者创新活力,提升摩擦学女科技工作者的学术水平和科技能力,彰显摩擦学女科技工作者的卓越风采,中国机械工程学会摩擦学分会定于2024年3月29-31日在浙江温州举办首届摩擦学女科技工作者论坛。诚邀国内摩擦学女科技工作者齐聚温州,共话未来,共谋发展。
本次论坛以“凝聚摩擦巾帼力量,共创科技美好未来”为主题进行交流与研讨,旨在加强我国摩擦学领域女科技工作者之间的学术交流与合作,发挥女科技工作者在科技创新中的独特力量,探讨女科技工作者在摩擦学领域科研上的机遇、挑战与突破。
组织机构
会议主席:张建华
副主席:马丽然、田丽梅、郑靖、蔡美荣
学术委员会
主任:汪爱英
委员:常秋英、陈华辉、程洁、崔洪芝、丁红燕、段德莉、范雪、高新蕾、郭丹、胡丽天、胡宁宁、黄丽蓉、柯培玲、刘燕、刘莹、刘思思、刘小君、邱明、任志英、王建梅、王小静、王晓力、徐军、杨贵荣、张彩霞、张向军、赵美云、曾祥琼、周铭、周金芳(按姓氏首字母排序)
组织委员会
主任:王建梅
委员:白秀琴、陈茜、樊坤阳、高燕、顾卡丽、胡海媛、贾丹、李振华、刘宇红、娄文静、吕李华、逄显娟、秦红玲、帅美荣、王莹、王淑芹、王晓翠、许静、杨淑燕、尹健、张佳平、周惠娣(按姓氏首字母排序)
以下内容为GPT视角对摩擦学女科技工作者相关领域的解读,仅供参考:
摩擦学女科技工作者研究现状
政策支持:中国政府高度重视女性科技人才的培养与发展,陆续出台了一系列政策措施,旨在为女性科技工作者提供更好的科研环境和发展平台。例如,2021年科技部、中国科协等十三部门联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的措施》,明确提出要扩展女性科技人才科研学术网络,提高女性科技人才在高层次科研项目中的参与度和承担比例。
女性科技人才的成长:随着科研环境的不断优化,越来越多的女性科技工作者在摩擦学领域取得了显著成绩。她们在基础研究、应用研究以及技术开发等方面发挥着重要作用,为推动摩擦学的发展做出了贡献。同时,女性科技人才的参与也丰富了摩擦学的研究视角和方法,有助于推动学科的多元化发展。
面临的挑战:尽管女性科技人才在摩擦学领域取得了一定的进步,但仍然面临一些挑战。据相关调查显示,女性科技工作者在科研产出、科研项目承担数量以及科研时间支配方面与男性相比仍存在一定差距,且在职业晋升过程中容易遭受性别歧视。因此,如何为女性科技人才提供更加公平的职业发展环境,消除科研领域的性别歧视,依然是亟待解决的问题。
建议与展望:为了支持女性科技人才在摩擦学领域更好地发展,建议继续加强性别平等宣传教育,提高全社会对女性科技人才价值的认识。同时,科研机构和高校应进一步完善女性科技人才的培养和激励机制,确保女性在科研项目中享有平等的机会和资源。通过这些措施,有望进一步激发女性科技人才的创新活力,为摩擦学的发展注入更多动力。
摩擦学女科技工作者研究有哪些实践案例
科研成就:例如,中国科学院兰州化学物理研究所的刘维民研究员,她在摩擦学材料表面工程领域取得了显著成就,特别是在润滑材料、摩擦材料、耐磨材料和防护材料等方面开展了大量创新性研究。她的研究成果不仅在国内产生了重要影响,也在国际上赢得了声誉。
技术创新:再如,清华大学的雒建斌院士,他在摩擦学领域有着深入的研究,特别是在微纳摩擦学、表面工程技术等方面取得了重要突破。雒建斌院士的团队在纳米摩擦力学研究领域取得了多项原创性成果,为摩擦学的发展做出了突出贡献。
科研成果转化:还有一些女性科技工作者在将摩擦学研究成果转化为实际应用方面也取得了显著成效。例如,她们开发出新型润滑材料和技术,提高了机械设备的效率和可靠性,降低了维护成本,这些成果已经在多个行业中得到了广泛应用。
人才培养:此外,这些女性科技工作者在培养下一代科研人才方面也发挥了重要作用。她们指导学生进行摩擦学研究,参与科研项目,培养学生的创新思维和实践能力,为摩擦学领域输送了大量优秀人才。