2024年中华护理学会护理管理改革创新学术交流会

中华护理学会定于2024年8月1-4日在重庆市召开主题为“追求卓越·创新致远”护理管理改革创新学术交流会。欢迎广大护理同仁踊跃参会。请关注“中华护理学会”官方微信公众号，登录个人账号报名。

为了更好落实《“健康中国2030”规划纲要》、《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》和《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》等要求，推进“十四五”时期我国护理事业高质量发展，顺应护理事业发展的新形势新要求，推动护理领域改革创新，促进护理管理学科发展,不断提高护理管理水平。中华护理学会定于2024年8月1-4日在重庆市召开以“追求卓越·创新致远”为主题的“护理管理改革创新学术交流会议”。会议特邀国内外管理及护理领域知名专家进行专题讲座，分享护理管理领域新思路、新模式、新做法。

会议主题:追求卓越·创新致远

主要内容:

1.公立医院高质量发展政策解析;

2.进一步改善护理服务实践与思考;

3.高质量战略下护理领导力实践思考;

4.循证护理临床应用转化;

5.新质生产力与护理学科建设;

6.专科护士及多元化护理人才培养;

7.患者安全管理研究前沿与临床实践:

8.融媒时代的健康传播创新发展趋势:

9.延续性护理服务模式推广与应用;

10.护理创新与智慧护理病房建设;

11.护理领域人工智能机遇、安全风险与挑战;

12.青年护理人才培养与能力提升;

13.护理管理相关热点研究与分享。

以下内容为GPT视角对护理管理改革创新相关领域的解读，仅供参考：

护理管理改革创新现状

政策引导与计划推动：

国家政策层面：近年来，国家卫生健康委员会和国家中医药管理局等政府部门相继出台了一系列关于护理管理改革创新的政策文件，如《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》。这些文件旨在全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦人民群众日益增长的多元化护理服务需求，进一步提升护理服务质量和患者就医体验。

行动计划目标：根据《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》，该计划旨在用3年时间，通过“强基础、提质量、促发展”的主题，持续改善护理服务，提升护理质量，并拓展护理领域，创新服务模式。

责任制整体护理的推进：

实施情况：根据政策要求，医疗机构正进一步落实责任制整体护理服务，确保每名责任护士负责一定数量的患者，每名患者都有相对固定的责任护士为其负责。这一措施旨在提升护理服务的连续性和针对性。

预期目标：到2025年，各级各类医疗机构责任制整体护理预计将覆盖全院100%病区。

基础护理的加强：

规范化建设：医疗机构正在按照相关标准和规范，如《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目》等，健全分级护理制度，完善基础护理服务规范标准。

质量提升：通过强化基础护理质量，提升护理服务的安全性和有效性。

护理模式的创新：

数字化和智能化：随着科技的发展，医疗机构开始利用数据分析和人工智能等技术，优化护理流程，提高护理效率。例如，通过智能监测设备，实现对患者健康状况的实时监测和预警。

个性化护理：借助大数据和人工智能技术，医疗机构能够更好地理解患者的特定需求，为患者提供更为个性化的护理方案。

远程护理：随着远程医疗技术的发展，患者可以通过互联网接受远程护理服务，减少不必要的医院访问，提高就医的便捷性。

护理岗位管理的优化：

岗位管理改革：医疗机构正逐步从“身份管理”转变为“岗位管理”，明确工作任务，完善绩效考核制度，以调动护士的积极性和工作热情。

护理敏感指标的应用：通过监测护理敏感质量指标，为护理服务提供数据支持，帮助护理管理者更好地把握服务质量和效率。

护理改革的实践案例：

一些医疗机构通过创新实践，如设计警示腕带、改良式加压沙袋等，提高了护理工作的安全性和效率。

医疗机构之间的对口帮扶和交流合作也促进了护理改革创新的经验共享和成果推广。

护理管理改革创新涉及哪些行业或领域

医疗行业：

护理技术创新：包括使用机器人技术辅助完成护理工作，提高工作效率和精度。随着大数据和人工智能技术的发展，护理技术正逐步实现个性化，为患者提供更为精准的护理服务。

护理管理创新：涵盖了改进组织和管理模式，如采用全院“一张床”管理模式，实现床位资源的灵活调配和充分利用，提高床位使用率，解决患者“看病难、住院难”的问题。

护理教育创新：针对护理人员的培训和教育，通过提高护理人员的技能和素质来提高护理质量。创新的教育方法和技术使护理人员能够更好地掌握新的护理知识和技能。

科技行业：

信息技术在护理管理中的应用，推动护理管理的信息化进程。通过建立信息化平台，实现患者信息、医疗资源、护理过程的全面整合，提高护理服务效率和质量。

人工智能、大数据等技术在护理领域的应用，为护理服务提供数据支持，帮助护理管理者更好地把握服务质量和效率。

教育行业：

护理教育创新作为护理管理改革创新的重要部分，通过提高护理人员的技能和素质，间接推动医疗行业的整体发展。

社会福利与公共卫生领域：

护理管理改革创新有助于提升医疗服务水平，满足人民群众对医疗卫生的需求，进一步推动社会福利与公共卫生领域的发展。

政策制定与执行机构：

国家和地方政府通过制定相关政策，推动护理管理改革创新，如《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》等，为护理行业的改革创新提供指导和支持。

跨行业合作：

护理管理改革创新还涉及到跨行业合作，如医疗机构与科技企业、教育机构等的合作，共同推动护理领域的创新与发展。

护理管理改革创新领域有哪些知名机构或企业

知名机构：

中华护理学会：

地位：中华护理学会是中国护理界的权威学术组织，致力于推动护理学科的发展和护理质量的提高。

活动：曾主办“全国护理管理改革创新高层论坛”，聚焦护理管理领域的创新和发展。

影响：通过组织学术会议、制定护理标准、推广护理技术等方式，对全国护理管理改革创新起到引领作用。

高校护理学院：

举例：如北京大学护理学院、复旦大学护理学院等。

贡献：这些学院不仅培养了大批护理专业人才，还开展了一系列护理管理改革创新的研究工作，推动了护理学科的进步。

成果：通过科研项目、学术论文等方式，为护理管理改革创新提供了理论支持和实践指导。

医疗机构护理管理部门：

举例：大型综合性医院的护理部或护理管理中心。

实践：这些部门在实际工作中不断探索和创新护理管理模式，提高了护理质量和患者满意度。

成效：通过引入新的护理理念、技术和方法，改善了护理工作流程和服务模式，为患者提供了更优质的护理服务。

知名企业：

医疗科技公司：

贡献：一些医疗科技公司通过开发新的医疗设备、护理软件等工具，为护理管理改革创新提供了技术支持。

举例：如恒瑞医药、上海医药集团等，在医疗设备和药品研发方面处于领先地位，其产品和服务对护理管理改革创新起到了推动作用。

护理用品生产企业：

贡献：这些企业通过生产高质量的护理用品，如床单、护理垫、医疗器械等，为医疗机构提供了必要的物质支持。

举例：一些知名的护理用品生产企业，如洁丽雅、维达等，其产品广泛应用于医疗机构中，为护理管理改革创新提供了有力的物质保障。