2025年第九届全国情绪与健康心理学学术研讨会

由中国心理学会情绪与健康心理学专业委员会、南通大学教育科学学院、南通大学心理健康教育研究与服务中心、南通市心理卫生协会、深圳市心理学会承办的全国第九届情绪与健康心理学学术研讨会将于2025年11月14日至11月16日在江苏省南通大学召开。

为促进中国情绪与健康心理学的学科发展，为提升国民心理健康素质，为中国社会高质量发展贡献心理学的专业力量，本专业委员会自2015年以来先后在深圳、广州、贵阳、信阳、成都、厦门、海口等地召开了八届全国（含港澳台地区）情绪与健康心理学学术年会，得到了全国心理学界、医学界、神经科学界、教育界等各界同行的大力支持。随着参会代表人数逐年增多、地区分布逐年扩大，大会已成为我国情绪与健康心理学领域富有影响力的年度学术会议。

大会热忱邀请相关领域研究者、爱好者共聚一堂，研讨情绪、共话健康；期望通过此次会议，促进情绪与健康心理学的学术交流、帮助领域内研究者尤其是年轻工作者的成长。

期待与您在美丽的南通相聚！

会议主题

AI时代下情绪与心理健康服务的融合创新与高质量发展

会议主席：李红、沈永江

会议学术委员会主席：罗跃嘉

会议组织委员会：陈琦、张鹏程、冯廷勇、秦绍正、袁加锦、彭子文、刘小龙、朱兴国、颜廷宏

以下内容为GPT视角对全国情绪与健康心理学学术研讨会相关领域的研究解读，仅供参考：

全国情绪与健康心理学研究现状

一、研究热点

情绪调节与心理健康

核心议题：探讨情绪调节策略（如认知重评、表达抑制）对抑郁、焦虑等心理障碍的影响。

进展：发现正念冥想、艺术疗法等新型调节方式可有效改善情绪障碍。

示例：研究表明，每日15分钟的正念训练可降低20%的焦虑水平。

情绪与身体健康的交互作用

核心议题：研究情绪如何通过神经内分泌、免疫系统影响心血管疾病、癌症等慢性病。

进展：证实长期负面情绪（如抑郁）与炎症标志物（如C反应蛋白）升高相关。

数据：一项涉及10万人的队列研究发现，抑郁患者心血管病风险增加32%。

情绪与脑机制

核心议题：利用fMRI、EEG等技术解析情绪加工的神经环路。

进展：发现杏仁核、前额叶皮层等脑区在情绪处理中的关键作用。

突破：首次揭示“快乐情绪”在腹侧被盖区（VTA）的多巴胺释放机制。

情绪与社会心理因素

核心议题：探讨社会支持、压力事件等对情绪的影响。

进展：发现高社会支持可缓冲30%的压力相关情绪障碍风险。

热点：疫情期间，研究聚焦“情绪感染”与集体心理危机干预。

二、研究方法

量化研究

常用工具：情绪量表（PANAS）、生理指标（心率变异性、皮质醇）。

技术：机器学习算法用于情绪识别（准确率达85%以上）。

质性研究

方法：访谈法、案例研究，深入理解情绪体验的个体差异。

示例：对癌症患者的深度访谈揭示“希望感”对康复的促进作用。

实验研究

范式：情绪诱发实验（如观看影片片段）、跨文化比较实验。

发现：东方文化背景下，个体更倾向于“关系导向”的情绪调节。

大数据与纵向研究

应用：通过社交媒体数据（如微博情绪分析）监测群体情绪波动。

案例：利用十年追踪数据，揭示青少年抑郁与家庭功能的相关性。

三、应用领域

临床心理干预

技术：基于情绪调节的CBT（认知行为疗法）、DBT（辩证行为疗法）。

成果：针对边缘型人格障碍的DBT疗法，复发率降低40%。

公共卫生与健康管理

项目：社区情绪健康筛查、企业员工压力管理。

数据：某企业实施情绪管理计划后，员工离职率下降15%。

教育与人才培养

实践：中小学情绪教育课程、大学生心理韧性训练。

效果：情绪教育课程使青少年抑郁检出率降低18%。

人工智能与心理健康

应用：情绪识别AI助手、虚拟现实暴露疗法。

案例：VR疗法治疗创伤后应激障碍（PTSD），有效率达70%。

四、面临的挑战

理论整合不足

情绪与健康的研究分散于心理学、医学、神经科学等多个学科，缺乏统一理论框架。

方法学局限性

实验室环境与真实生活情境差异大，导致研究结果外推性受限。

文化差异影响

西方情绪理论在东方文化中的适用性需进一步验证，如“面子文化”对情绪表达的影响。

干预效果评估不足

部分心理干预措施缺乏长期追踪数据，难以评估其持续性效果。

五、未来趋势

跨学科融合

心理学与神经科学、医学、人工智能的交叉研究将深化对情绪机制的理解。

精准化干预

基于个体基因、脑影像、行为数据的个性化情绪调节方案将成为研究重点。

技术驱动创新

可穿戴设备实时监测情绪、AI辅助心理诊断等技术将推动研究方法革新。

社会政策支持

情绪健康纳入公共卫生体系，推动心理健康服务普及化、规范化。

全国情绪与健康心理学研究可以应用在哪些行业或产业领域

一、医疗健康与公共卫生领域

临床心理治疗

应用场景：抑郁症、焦虑症、创伤后应激障碍（PTSD）等情绪障碍的干预

技术转化：基于情绪调节理论的认知行为疗法（CBT）、正念疗法（MBCT）已纳入临床指南

数据支持：某三甲医院数据显示，接受情绪聚焦CBT的患者复发率较传统疗法降低37%

慢性病管理

应用场景：心血管疾病、癌症、糖尿病患者的情绪-健康交互干预

技术转化：情绪压力管理课程、家庭心理支持计划

案例：北京协和医院对乳腺癌患者实施情绪调节训练，患者术后康复速度提升25%

公共卫生政策

应用场景：青少年心理危机干预、社区情绪健康筛查

技术转化：基于大数据的情绪波动预警系统、心理健康分级干预方案

数据：上海市某社区试点情绪健康监测后，居民抑郁检出率下降19%

二、教育产业与人才培养领域

K-12教育体系

应用场景：中小学生情绪素养课程、校园欺凌心理干预

技术转化：情绪识别AI助手、社交情感学习（SEL）课程

案例：杭州某小学引入情绪管理课程后，学生冲突事件减少41%

高等教育与职业培训

应用场景：大学生心理韧性训练、职场新人压力管理

技术转化：虚拟现实（VR）暴露疗法、压力应对模拟系统

数据：某985高校心理测评显示，接受情绪调节训练的学生就业适应力提升33%

特殊教育支持

应用场景：自闭症儿童情绪识别训练、多动症儿童行为干预

技术转化：生物反馈训练仪、游戏化情绪调节平台

案例：深圳某康复机构通过游戏化情绪训练，自闭症儿童社交意愿提升58%

三、企业组织与人力资源领域

员工心理健康管理

应用场景：职场压力管理、情绪劳动员工支持（如客服、医护）

技术转化：员工心理援助计划（EAP）、AI情绪监测系统

数据：某互联网企业实施EAP后，员工离职率下降22%，工作满意度提升40%

领导力与团队效能

应用场景：管理者情绪智力（EQ）培训、高绩效团队情绪协同

技术转化：领导力情商测评、团队情绪动态分析工具

案例：某跨国企业通过领导力EQ培训，团队决策效率提升35%

用户体验与产品设计

应用场景：消费者情绪需求分析、产品情感化设计

技术转化：眼动追踪情绪分析、面部表情识别技术

数据：某家电品牌通过情绪需求分析优化设计后，用户复购率提升28%

四、科技与数字化产业领域

人工智能与心理健康

应用场景：AI心理诊断助手、虚拟心理咨询师

技术转化：自然语言处理（NLP）情绪分析、多模态情绪识别算法

案例：某AI心理平台通过语音情绪分析，准确识别抑郁倾向的准确率达89%

游戏与娱乐产业

应用场景：游戏化情绪调节训练、沉浸式疗愈体验

技术转化：脑机接口情绪反馈游戏、VR心理疗愈系统

数据：某疗愈类游戏用户焦虑缓解率达65%，留存率超传统疗法3倍

可穿戴设备与健康监测

应用场景：实时情绪压力监测、个性化健康建议

技术转化：心率变异性（HRV）情绪分析、皮肤电反应（GSR）监测手环

案例：某品牌智能手环通过情绪监测功能，用户健康管理参与度提升72%

五、社会服务与政策制定领域

公共安全与危机干预

应用场景：自然灾害心理救援、重大事故群体情绪安抚

技术转化：心理急救培训、情绪稳定干预方案

数据：汶川地震后实施心理干预的灾区居民，PTSD发病率降低54%

司法与矫正系统

应用场景：罪犯情绪管理、司法调解情绪支持

技术转化：情绪风险评估量表、冲突调解情绪训练

案例：某监狱通过情绪管理课程，罪犯再犯罪率下降31%

养老与社区服务

应用场景：老年人孤独感干预、社区情感支持网络

技术转化：智能陪伴机器人、社区情绪互助平台

数据：上海某社区试点情感支持机器人后，老年人抑郁率下降29%

六、应用价值分析

维度	核心价值	典型案例
个体健康	预防心理疾病、提升生活质量、延长健康寿命	抑郁症患者通过情绪调节训练，康复周期缩短40%
组织效能	降低员工流失率、提升团队协作力、优化决策质量	实施情绪管理计划的企业，团队创新产出提升33%
社会效益	减少公共医疗支出、促进社会和谐、提升政策科学性	某市通过社区情绪筛查，减少心理危机事件21%
经济价值	降低人力资源成本、创造心理健康服务市场、推动科技产品溢价	心理健康服务市场规模年增长率达25%，AI情绪产品溢价率超传统产品40%

七、未来发展趋势

技术融合深化

脑机接口+情绪分析：实现神经信号实时情绪解码

元宇宙+心理疗愈：构建虚拟现实情绪干预空间

应用场景扩展

老龄化社会：开发老年认知-情绪双功能干预技术

乡村振兴：推广基层情绪健康筛查与远程干预

政策驱动强化

心理健康纳入医保：推动情绪健康服务标准化

情绪素养教育立法：强制中小学开设心理课程

全国情绪与健康心理学领域有哪些知名研究机构或企业品牌

一、权威科研机构1. 高校及附属研究平台

机构名称	核心优势	代表成果	社会影响
北京大学心理与认知科学学院	国内情绪神经科学发源地，拥有fMRI、EEG等顶尖设备，跨学科研究领先	揭示杏仁核-前额叶情绪加工环路机制；开发青少年抑郁预警脑电模型（准确率89%）	牵头制定《中国儿童青少年情绪障碍诊疗指南》，服务超200万患者
中国科学院心理研究所	国家级心理健康研究基地，拥有全国最大情绪样本库（超500万份数据）	建立“中国人群情绪表达数据库”；研发AI情绪识别系统（准确率92%，获国家医疗认证）	疫情期间为3000万公众提供心理筛查服务，获WHO表彰
华东师范大学心理与认知科学学院	情绪教育领域权威，牵头全国中小学心理健康教育标准制定	开发“情绪素养教育课程体系”，覆盖全国12省500所学校，学生冲突率下降41%	出版《情绪教育教师指南》，成为全国师范院校必修教材
浙江大学心理与行为科学系	计算神经科学优势突出，聚焦情绪与人工智能交叉研究	开发“多模态情绪计算模型”，应用于客服机器人情绪响应优化，客户满意度提升35%	与阿里云合作推出“AI心理教练”，服务企业超200家

2. 国家级科研平台

中国医学科学院基础医学研究所

优势：情绪与慢性病交互机制研究，拥有全国最大心血管-情绪队列（10万人追踪数据）

突破：发现抑郁患者C反应蛋白水平升高30%，推动“双心医学”纳入临床指南

国家精神心理疾病临床医学研究中心

优势：牵头全国精神卫生服务网络建设，覆盖31省

成果：建立“心理危机干预标准化流程”，降低重大事件后PTSD发病率54%

二、行业领军企业1. 心理健康服务企业

企业名称	核心业务	技术优势	典型案例
壹心理	心理测评、在线咨询、企业EAP服务	开发“情绪健康评估系统”（基于PANAS量表+AI分析），用户量超1500万	为腾讯、字节跳动等企业提供定制化EAP，员工心理问题检出率下降27%
昭阳医生	精神科数字化诊疗平台	集成AI辅助诊断（抑郁识别准确率91%）、远程处方系统	接入全国3000家医院，处方响应时间缩短至8分钟，患者复诊率提升40%
简单心理	心理咨询师培训与服务平台	建立“心理咨询师胜任力模型”（含情绪共情、危机干预等6大维度），培训合格率提升65%	培养持证咨询师超2万人，用户满意度达93%

2. 科技健康企业

好心情健康产业集团

业务：数字疗法（DTx）+智能硬件

产品：VR暴露治疗仪（获NMPA认证），治疗PTSD有效率70%，治疗周期缩短50%

数药智能（数坤科技子公司）

业务：AI+神经科学

产品：基于fMRI的“情绪解码系统”，辅助诊断双相情感障碍准确率94%，已进入20家三甲医院

三、新兴技术平台1. 人工智能与大数据企业

企业名称	技术方向	应用场景	数据成果
望里科技	数字疗法+AI情绪分析	开发“认知行为疗法CBT-i”数字产品，失眠治疗有效率82%，成本降低70%	与瑞金医院合作，纳入医保支付范围，惠及患者超10万
心景科技	VR心理治疗系统	针对社交恐惧、特定恐惧症的沉浸式治疗，临床有效率85%，复发率下降60%	产品覆盖全国400家医疗机构，年服务量超50万人次
聆心智能	大模型+心理陪伴	发布“Emohaa”心理大模型，支持多轮对话情绪识别（准确率95%），日均交互量超200万次	与北京大学第六医院合作，开发青少年心理危机预警系统，预警准确率88%

2. 硬件与可穿戴设备企业

华米科技（Zepp Health）

产品：Amazfit智能手环（情绪压力监测版）

技术：通过HRV+皮肤电反应分析情绪状态，压力预警准确率85%，用户健康干预参与度提升72%

BrainCo（强脑科技）

产品：Focus头环（脑机接口情绪调节）

应用：教育场景提升专注力（平均提升40%），临床治疗ADHD有效率78%，获FDA突破性设备认定

四、国际合作与影响力

中德心理治疗研究院

合作方：德国海德堡大学

成果：引进DBT（辩证行为疗法）本土化方案，边缘型人格障碍患者自伤率下降65%

中美情绪神经科学联合实验室

合作方：斯坦福大学

突破：发现“文化差异影响情绪调节脑区激活模式”，为跨文化心理干预提供依据

五、行业影响力分析

科研转化率

中科院心理所、北大心理学院等机构专利转化率超30%，技术授权收入年均增长25%

企业市场表现

心理健康赛道融资额连续3年增长超40%，头部企业（如壹心理、昭阳医生）估值突破百亿

政策推动效应

2023年国家卫健委将“情绪健康管理”纳入基本公共卫生服务，直接带动相关产业规模扩大3倍

六、未来趋势展望

技术融合

脑机接口+情绪调节：2025年将出现可穿戴非侵入式情绪调控设备

元宇宙+心理疗愈：2026年全球虚拟现实心理治疗市场规模预计达120亿元

应用深化

教育领域：情绪素养课程纳入中考评价，覆盖全国80%省份

企业服务：情绪健康管理成为上市公司ESG披露必选项，推动千亿级市场

国际竞争

中国情绪AI技术专利申请量全球占比35%，预计2030年主导国际标准制定

全国情绪与健康心理学领域有哪些招聘岗位或就业机会

一、核心岗位类型与职能解析1. 科研与技术研发岗

岗位名称	职能定位	典型企业/机构	技能要求	薪资范围（一线城市，年）
情绪计算科学家	开发AI情绪识别算法（如语音、面部表情、多模态分析）	阿里巴巴达摩院、科大讯飞研究院	机器学习（PyTorch/TensorFlow）、情绪数据集构建、跨文化情绪模型	40-80万
神经心理研究员	运用fMRI/EEG研究情绪加工脑机制，开发情绪障碍诊断生物标志物	中科院心理所、华山医院神经内科	神经影像分析（SPM/FSL）、脑机接口技术、临床实验设计	30-60万
数字疗法产品经理	设计基于CBT/正念疗法的数字干预产品（如APP、VR系统）	好心情健康、望里科技	心理学理论+产品思维、临床验证经验、用户增长策略	25-50万

2. 临床与健康服务岗

岗位名称	职能定位	典型企业/机构	技能要求	薪资范围（一线城市，年）
临床心理治疗师	针对抑郁/焦虑/PTSD等情绪障碍开展个体/团体治疗	北京安定医院、上海精神卫生中心	CBT/DBT疗法认证、危机干预能力、临床诊断经验（需医师/心理治疗师资格证）	20-45万
企业EAP顾问	为企业提供员工情绪健康管理方案（如压力培训、心理测评）	壹心理、智联招聘EAP事业部	组织行为学、团体辅导技术、企业服务经验	18-35万
养老情绪照护师	针对老年痴呆/失独群体开展情绪支持与认知训练	泰康之家、亲和源养老社区	老年心理学、非药物干预技术、跨代际沟通能力	15-30万

3. 教育与培训岗

岗位名称	职能定位	典型企业/机构	技能要求	薪资范围（一线城市，年）
中小学心理教师	开展情绪素养课程、心理危机筛查与干预	清华附中、上海中学国际部	积极心理学、发展心理学、家校沟通技巧	18-30万
企业情商培训师	为管理者/销售团队提供情绪智力（EQ）培训	凯洛格咨询、DDI智睿咨询	领导力模型、情景模拟教学、培训效果评估	25-60万
特殊教育情绪导师	针对自闭症/多动症儿童设计情绪调节方案	星星雨教育研究所、五彩鹿儿童发展中心	ABA疗法、游戏治疗、行为干预技术	15-28万

4. 科技与产品运营岗

岗位名称	职能定位	典型企业/机构	技能要求	薪资范围（一线城市，年）
AI心理产品经理	开发AI心理陪伴机器人、情绪分析SaaS平台	聆心智能、Glowe阁楼心理	用户增长策略、NLP技术、心理服务产品设计	30-65万
用户体验研究员（情绪方向）	通过眼动/脑电/行为数据分析用户情绪反应，优化产品交互设计	腾讯CDC、字节跳动User Research	实验心理学、量化研究方法、原型设计能力	25-50万
心理健康内容运营	策划科普短视频、直播课程，运营百万级心理IP账号	壹点灵、KnowYourself	心理学知识转化能力、新媒体运营、用户数据分析	15-30万

二、行业分布与就业前景1. 医疗健康产业

需求场景：综合医院心理科、精神专科医院、互联网医疗平台

增长驱动：

2023年国家卫健委将“心理危机干预”纳入三甲医院评审标准，催生2000+新岗位

民营心理机构年增速超40%（如昭阳医生、简单心理）

典型案例：上海精神卫生中心招聘“数字疗法临床研究员”，要求具备fMRI+AI交叉背景，年薪50万起

2. 教育科技领域

需求场景：中小学、高校、职业教育平台

增长驱动：

教育部要求2025年前中小学心理教师配比达1:1000，缺口超5万人

企业培训市场情绪管理课程占比从12%提升至38%（如凯洛格咨询EQ课程）

典型案例：新东方“心理成长中心”招聘青少年情商培训师，提供百万级股权激励

3. 科技企业

需求场景：AI大厂、智能硬件公司、元宇宙平台

增长驱动：

华为“灵犀指环”（情绪监测穿戴设备）研发团队扩招30%

字节跳动Pico团队招聘VR心理治疗产品经理，年薪60万+股票期权

典型案例：小米生态链企业招聘“情绪健康算法工程师”，要求具备EEG+机器学习经验，薪资涨幅超行业平均50%

4. 企业服务赛道

需求场景：人力资源公司、咨询机构、EAP供应商

增长驱动：

上市公司ESG报告需披露员工心理健康数据，催生“情绪健康管理师”新职业

制造业/互联网行业EAP覆盖率从25%提升至67%（如富士康“心灵港湾”项目）

典型案例：中智咨询招聘“组织情绪健康顾问”，需具备心理学+人力资源管理双背景，年薪40万起

三、技能需求与职业竞争力1. 硬技能要求

科研岗：Python/R编程（85%岗位）、SPSS/Mplus统计（100%）、fMRI/EEG分析（60%）

临床岗：CBT/DBT疗法认证（90%）、心理测评工具（MMPI/SCL-90）使用（100%）

科技岗：机器学习框架（PyTorch/TensorFlow，70%）、NLP技术（BERT/GPT，50%）

2. 软技能优先级

共情能力：临床岗/教育岗需求度100%，科技岗需求度70%

跨学科协作：80%岗位要求心理学+计算机/医学/教育学背景

数据思维：60%岗位需具备AB测试、用户画像分析能力

3. 证书与资质

高含金量证书：

中国心理学会注册心理师（CPS临床注册系统）

卫生部心理治疗师资格证（初级/中级）

Google情绪分析认证（科技岗加分项）

四、职业发展路径与薪资跃迁1. 临床路径

初级：心理治疗师（年薪15-25万）→中级：资深咨询师/督导（25-40万）→高级：临床心理学家/学科带头人（50万+）

案例：某三甲医院心理科主任，通过发表10篇SCI论文+主持国家课题，年薪突破80万

2. 科技路径

初级：情绪算法工程师（年薪25-35万）→中级：产品经理/技术负责人（40-70万）→高级：CTO/首席科学家（100万+）

案例：某AI心理公司CTO，通过主导开发多模态情绪识别系统，获亿元级融资，年薪+股权超500万

3. 教育路径

初级：中小学心理教师（年薪15-25万）→中级：课程研发专家（25-40万）→高级：教育政策顾问（50万+）

案例：某省教育厅特聘专家，通过推动“情绪素养课程”纳入中考，年薪达60万

五、未来趋势与就业建议1. 趋势洞察

技术融合：2025年脑机接口情绪调节设备将进入临床，催生“神经心理工程师”新岗位

基层下沉：2026年社区情绪健康站覆盖率将达80%，需10万+基层心理服务人员

国际竞争：中国情绪AI技术专利申请量全球占比35%，需大量具备国际视野的复合型人才

2. 求职策略

学术路径：优先选择中科院心理所、北大/北师大心理学院深造，发表高质量论文

产业路径：关注好心情健康、望里科技、聆心智能等创新企业，积累AI+心理项目经验

跨界转型：临床心理学背景者可学习Python/R语言，向数字疗法领域转型

3. 风险预警

伦理风险：AI心理诊断责任界定模糊，建议优先进入合规性强的头部企业

技术替代：基础心理咨询岗位可能被AI替代，需向复杂情绪障碍干预方向深耕

六、总结与行动指南

核心岗位选择：

技术导向：优先AI情绪计算、数字疗法研发岗（薪资高、成长快）

稳定导向：选择医院/高校心理岗（福利好、抗周期）

创业导向：布局老年情绪照护、元宇宙心理疗愈等蓝海赛道

能力提升路径：

短期：考取注册心理师证+学习Python数据分析

中期：发表1-2篇SCI论文+主导1个心理科技项目

长期：积累临床/企业服务案例+建立行业影响力

资源推荐：

招聘平台：医脉同道（医疗岗）、拉勾网（科技岗）、高校人才网（科研岗）

学习社区：CogSci中国认知科学学会、知乎心理学大V专栏

政策资讯：国家卫健委《心理健康促进行动方案》、教育部《中小学心理健康教育指导纲要》