2025煤炭行业总工程师论坛

为加强煤炭行业总工程师队伍建设，促进煤炭企业科技创新，持续打造行业总工程师交流的品牌平台，推广煤矿工程技术典型创新成果和经验，经研究，中国煤炭学会决定继续组织召开“2025煤炭行业总工程师论坛”。

论坛内容

本届论坛聚焦煤炭高效智能开采，重点研讨交流井工矿采煤工作面加长加高布置、露天矿智能装运等先进技术装备。论坛设置主论坛及专业论坛：

（一）主论坛

邀请行业院士、企业总工程师、知名专家围绕煤矿安全高效生产、科技创新与管理、产业升级与转型等方面开展技术交流。

（二）专业论坛

每年度分别聚焦不同热点技术领域组织专业论坛，本届专业论坛包括：

1.工作面加长、加高关键技术装备论坛：研讨井工煤矿采煤工作面加长加高布置围岩控制技术，工作面灾害监测与防治，工作面智能化管控技术，高端液压支架、大功率高可靠性采煤机、大功率强力运输装备等先进装备。

2.露天矿智能装运技术装备论坛：研讨露天矿智能装运系统、智能装备协同作业技术、装备集群调度、生产管理与相关标准等。

以下内容为GPT视角对煤炭行业总工程师论坛相关领域的研究解读，仅供参考：

煤炭行业总工程师研究现状

一、研究热点与核心方向

智能化开采技术

智能矿山建设：总工程师主导研发基于5G、物联网、大数据的智能开采系统，实现设备远程操控、生产数据实时监测与决策优化。例如，国家能源集团神东煤炭分公司通过智能综采工作面，将单班作业人数从15人减至5人。

机器人应用：研究巡检机器人、掘进机器人等替代高危岗位，提升作业安全性。如中国煤科开发的防爆巡检机器人已应用于井下瓦斯监测。

绿色开采与低碳技术

保水开采：针对西部生态脆弱区，研究采煤与保水协同技术，减少地下水破坏。例如，陕煤集团榆北煤业采用“充填开采+保水开采”模式，水资源回收率达80%以上。

碳捕集与封存（CCUS）：总工程师推动煤化工与CCUS耦合技术，如中煤集团在鄂尔多斯建设的10万吨/年CO₂捕集示范项目。

灾害防治与安全技术

冲击地压预警：研发微震监测、应力在线监测系统，结合AI算法实现灾害提前预警。如山东能源集团通过“冲击地压智能防控平台”，将预警准确率提升至90%。

瓦斯治理：优化瓦斯抽采工艺，推广“水力压裂+定向长钻孔”技术，降低瓦斯爆炸风险。

二、技术突破与创新实践

深部开采技术

针对千米深井高地压、高温问题，总工程师团队研发高强度支护材料与智能降温系统。例如，淮南矿业集团在潘一矿建成-960m深井示范工程，实现安全高效开采。

薄煤层与复杂煤层开采

通过自动化采煤机与柔性输送系统，解决薄煤层开采效率低问题。如山西焦煤集团采用薄煤层智能化开采技术，单产提升30%。

数字化矿山平台

构建三维地质模型与生产仿真系统，实现资源动态管理。如兖矿能源的“智慧矿山云平台”整合了地质、生产、安全等10余个子系统。

三、行业挑战与瓶颈

技术落地难度

智能化设备成本高，中小企业难以承担；老矿区基础设施陈旧，改造周期长。例如，某国有煤矿智能化改造投资超5亿元，回收期需8-10年。

人才短缺

既懂煤炭技术又熟悉信息化的复合型人才匮乏，导致技术推广受阻。据统计，煤炭行业智能化人才缺口达30%以上。

标准体系不完善

智能矿山建设缺乏统一标准，设备兼容性差，数据孤岛现象普遍。例如，不同厂商的传感器数据格式不统一，难以集成分析。

四、未来发展趋势

全产业链智能化

从开采、运输到洗选、销售，实现全流程数字化。如国家能源集团计划2025年建成10个全产业链智能矿山。

清洁高效利用技术

发展煤制氢、煤基新材料等低碳技术，推动煤炭从燃料向原料转变。例如，宁东能源化工基地的煤制烯烃项目，碳排放强度较传统路径降低40%。

国际合作与技术输出

中国煤炭技术（如智能化开采、瓦斯治理）已具备国际竞争力，总工程师将参与“一带一路”项目，推动技术标准输出。例如，中国煤科在俄罗斯、印度承建的智能化矿山项目。

五、政策与产业环境支持

国家战略引导：中国“双碳”目标下，煤炭行业向“绿色、智能、安全”转型，总工程师需在技术路径选择中平衡减排与保供。

资金投入加大：2023年中央财政安排1750亿元支持煤炭清洁高效利用，为技术研发提供保障。

产学研协同：高校（如中国矿业大学）、科研院所与企业共建创新联合体，加速技术迭代。

煤炭行业总工程师研究可以应用在哪些行业或产业领域

一、能源与资源开发领域

金属/非金属矿山开采

智能化技术迁移：煤炭行业成熟的智能开采系统（如5G远程操控、AI决策平台）可直接应用于铁矿、铜矿等金属矿山，解决深部开采、高危作业等问题。例如，紫金矿业在刚果（金）的铜矿项目引入中国煤科的智能掘进技术，单月进尺提升25%。

灾害防治经验共享：煤炭行业的冲击地压、瓦斯治理技术可迁移至金属矿山，降低岩爆、有毒气体泄漏风险。如山东黄金集团借鉴煤炭行业微震监测系统，将深井开采事故率降低40%。

油气行业

地下工程协同：煤炭行业的巷道掘进与支护技术可用于油气储库建设，如中石油在四川盆地建设的地下盐穴储气库，采用煤炭行业的“锚网索联合支护”技术，提高腔体稳定性。

碳捕集技术复用：煤炭行业的CCUS（碳捕集、利用与封存）技术可直接应用于油气田，如中石化在齐鲁石化建设的CO₂驱油项目，技术源头来自煤炭化工领域的碳捕集工艺。

可再生能源开发

地热能开发：煤炭行业的深部钻探技术（如千米定向钻孔）可用于干热岩地热能开发，降低钻井成本。例如，冰岛地热项目借鉴煤炭行业高温钻井液配方，将钻探效率提升30%。

氢能储运：煤炭行业对高压气体储运的研究（如瓦斯抽采管道设计）可为氢能管道建设提供参考，解决氢脆、泄漏等难题。

二、工业制造与装备领域

重型机械制造

设备可靠性优化：煤炭行业对采煤机、刮板输送机等设备的耐磨损、抗冲击设计经验，可应用于工程机械（如盾构机、挖掘机）的可靠性提升。例如，三一重工在煤炭行业设备故障数据库基础上，开发了盾构机主轴承寿命预测模型，故障率降低15%。

远程运维系统：煤炭行业的设备健康管理（PHM）系统可迁移至风电、核电等装备领域，实现状态监测与预测性维护。如金风科技借鉴煤炭行业“设备云平台”，将风机故障停机时间缩短20%。

机器人与自动化

特种机器人研发：煤炭行业的巡检机器人、灭火机器人技术可扩展至化工、电力等高危行业。例如，新松机器人基于煤炭行业防爆设计标准，开发了化工园区巡检机器人，通过IP68防护认证。

无人驾驶技术：煤炭行业的矿用卡车无人驾驶系统（如踏浪无人矿卡）可应用于港口、物流园区，降低人力成本。如青岛港引入煤炭行业无人驾驶技术，实现集装箱自动装卸，效率提升30%。

三、环保与生态修复领域

土壤与水体修复

重金属污染治理：煤炭行业对矿井水处理（如重金属吸附材料）的研究可应用于农田土壤修复。例如，中科院过程工程研究所将煤炭行业开发的“改性膨润土”用于镉污染土壤修复，修复效率达90%。

沉陷区生态重建：煤炭开采导致的沉陷区治理技术（如充填复垦、植被恢复）可推广至废弃矿场、垃圾填埋场生态修复。如德国鲁尔区借鉴中国煤炭行业“边开采边复垦”模式，将废弃煤矿改造为太阳能农场。

大气污染治理

粉尘控制技术：煤炭行业的综采工作面除尘系统（如湿式振弦筛）可应用于建材、冶金行业，降低粉尘排放。例如，海螺水泥在生产线引入煤炭行业除尘技术，颗粒物排放浓度降至10mg/m³以下。

脱硫脱硝工艺：煤炭行业对燃煤锅炉脱硫（如石灰石-石膏法）的研究可迁移至钢铁、化工行业的烟气治理。如宝钢集团采用煤炭行业脱硫技术，二氧化硫排放量减少80%。

四、信息技术与数字产业领域

工业互联网平台

数据中台建设：煤炭行业的生产数据集成经验（如多源异构数据融合）可应用于制造业数字化转型。例如，海尔卡奥斯平台借鉴煤炭行业“矿山云”架构，实现设备、物料、订单全流程数字化。

数字孪生技术：煤炭行业的三维地质建模与仿真系统可扩展至城市地下空间管理、航空航天领域。如新加坡陆路交通局采用煤炭行业数字孪生技术，优化地铁隧道施工方案。

人工智能应用

计算机视觉：煤炭行业的安全监测AI模型（如人员违规行为识别）可应用于交通、安防领域。如商汤科技基于煤炭行业算法，开发了工地安全帽检测系统，准确率达99%。

优化算法：煤炭行业的生产调度优化算法（如遗传算法、强化学习）可应用于物流、供应链管理。如京东物流借鉴煤炭行业“智能排产系统”，将分拣中心效率提升25%。

五、新兴产业与未来领域

深空与深海开发

极端环境技术：煤炭行业的深部开采技术（如高温高压设备设计）可为月球/火星基地建设、深海矿产开发提供参考。例如，NASA在月球基地设计中借鉴煤炭行业“密封舱压力控制”技术，解决尘埃侵入问题。

资源循环利用：煤炭行业的煤矸石综合利用技术（如制备陶瓷、建材）可应用于太空废弃物处理，实现资源闭环。

元宇宙与虚拟现实

沉浸式培训：煤炭行业的VR安全培训系统可扩展至医疗、消防等高风险行业。例如，约翰霍普金斯医院采用煤炭行业VR技术，模拟手术室紧急情况，提升医护人员应急能力。

远程协作：煤炭行业的5G+AR远程指导技术可应用于跨国工程维护、灾害救援场景。如土耳其地震救援中，中国团队通过煤炭行业AR系统，指导当地人员定位被困者。

煤炭行业总工程师领域有哪些知名研究机构或企业品牌

一、国内知名研究机构与高校1. 科研院所

煤炭科学研究总院（煤科总院）

地位：中国煤炭行业最大的综合性科研机构，隶属中国煤炭科工集团。

核心领域：智能开采、灾害防治、绿色开采、煤化工技术。

成果：主导制定多项行业标准，研发的“智能综采工作面”技术全球领先。

中煤科工集团

下属机构：沈阳研究院（安全技术）、重庆研究院（瓦斯治理）、西安研究院（水文地质）。

专长：瓦斯抽采、冲击地压预警、矿井水处理等关键技术。

案例：为神华集团设计世界首个8.8米智能超大采高工作面。

矿山安全技术研究院（国家矿山安全监察局直属）

职能：聚焦矿山安全法规制定、事故调查分析及新技术研发。

贡献：推动中国矿山安全标准与国际接轨，减少重大事故率。

2. 高校

中国矿业大学（北京/徐州）

学科优势：矿业工程、安全科学与工程全球排名前列。

实验室：深部岩体力学与地下工程国家重点实验室。

合作：与国家能源集团共建“煤炭清洁利用国家实验室”。

辽宁工程技术大学

特色：矿井通风与安全、矿山压力控制领域研究深入。

成果：研发的“矿井通风仿真系统”应用于全国80%以上煤矿。

西安科技大学

方向：煤炭绿色开采、灾害智能预警。

平台：西部煤矿安全教育部工程研究中心。

二、国内领军企业与技术品牌1. 能源集团

国家能源集团

地位：全球最大煤炭生产公司，旗下神东煤炭分公司为智能开采标杆。

技术：建成世界首个亿吨级智能矿山集群，单矿产能提升30%。

品牌：“神东技术”代表中国煤炭智能化最高水平。

中煤能源集团

专长：煤化工与煤炭清洁利用，旗下平朔矿区为露天开采典范。

创新：开发“煤-化-电-热”一体化循环经济模式。

山东能源集团

亮点：冲击地压防治技术全球领先，建成首个“冲击地压智能防控平台”。

标准：主导制定《煤矿冲击地压防治技术规范》国家标准。

2. 技术服务商

郑煤机

产品：液压支架、采煤机等煤矿装备市占率国内第一。

技术：研发全球首台10米超大采高液压支架，打破国外垄断。

天地科技（中国煤科上市平台）

业务：提供智能矿山整体解决方案，涵盖设计、装备、运维全链条。

案例：为陕煤集团打造“智慧矿山云平台”，实现生产数据实时可视化。

华为煤矿军团

定位：将5G、AI、云技术深度融入煤炭行业。

成果：与晋能控股集团合作建成“5G+智能矿山”，减少井下作业人员50%以上。

三、国际合作与知名机构1. 国际科研组织

国际能源署（IEA）煤炭工业研究组（CIRG）

职能：协调全球煤炭技术合作，推动清洁利用与减排。

项目：发起“煤炭2050”路线图研究，中国科研机构深度参与。

美国国家能源技术实验室（NETL）

专长：碳捕集与封存（CCUS）、煤炭气化技术。

合作：与中国煤科总院联合开展“超临界CO₂驱油”试验。

2. 跨国企业

德国蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）

技术：提供高端采矿设备与自动化系统，如“智能刮板输送机”。

案例：为兖矿集团定制深部开采支护解决方案，延长矿井寿命15年。

澳大利亚科廷大学（Curtin University）

方向：矿山数字化与资源估价技术。

工具：开发的“MineLens”软件被全球60%以上矿企采用。

四、行业技术联盟与标准制定机构

中国煤炭工业协会

职能：组织行业技术交流、制定团体标准（如《智能矿山建设规范》）。

活动：每年举办“中国煤炭工业技术大会”，汇聚总工程师级专家。

全国煤炭标准化技术委员会

标准：主导制定GB/T 35056-2018《煤矿智能化建设指南》等国家标准。

影响：推动中国煤炭技术标准走向国际。

五、技术趋势与机构布局

智能化领域：华为、中国煤科、国家能源集团形成“技术-场景-数据”闭环，主导行业标准制定。

绿色低碳领域：中煤能源、中国矿业大学聚焦CCUS与氢能耦合，布局“零碳矿山”。

国际合作领域：通过IEA、NETL等平台，中国机构与美、德、澳等国共享深部开采、碳捕集技术。

煤炭行业总工程师领域有哪些招聘岗位或就业机会

一、核心技术方向与岗位类型1. 智能化与数字化技术

智能矿山系统工程师

职责：设计、部署矿山5G网络、AI决策平台、数字孪生系统。

需求企业：国家能源集团、华为煤矿军团、中国煤科天地科技。

案例：华为煤矿军团招聘“5G+智能采煤系统架构师”，要求熟悉OPC UA协议与边缘计算。

工业互联网平台开发工程师

职责：构建矿山设备数据中台，开发生产调度优化算法。

技能要求：Python、Hadoop、强化学习框架（如Ray）。

典型项目：中煤科工集团“矿山云平台”团队招聘全栈工程师，年薪可达40-60万元。

2. 安全与灾害防治

冲击地压防治专家

职责：建立深部矿井应力监测网络，研发微震预警模型。

需求场景：山东能源集团、陕西煤业化工集团深部开采项目。

技术要求：熟悉FLAC3D数值模拟软件，具备现场实测数据分析能力。

瓦斯治理工程师

职责：优化瓦斯抽采工艺，设计本安型通风系统。

行业标杆：中煤科工集团沈阳研究院招聘“瓦斯突出预测技术负责人”，需持有注册安全工程师证书。

3. 绿色开采与环保技术

碳捕集与封存（CCUS）工程师

职责：设计煤化工CO₂捕集装置，开发驱油/封存一体化方案。

新兴领域：国家能源集团泰州电厂CCUS项目、延长石油CCUS示范基地。

技能要求：熟悉Aspen Plus流程模拟、矿化封存地质评估。

矿区生态修复工程师

职责：制定沉陷区复垦方案，研发煤矸石资源化利用技术。

典型企业：中国环境科学研究院、中煤地质总局下属生态修复公司。

4. 装备研发与制造

采煤机/液压支架研发工程师

职责：设计大功率、高可靠性采掘设备，优化材料耐磨性。

头部企业：郑煤机、北京天地玛珂（天玛智控）。

技术趋势：研发10米以上超大采高液压支架，适配智能开采需求。

特种机器人研发工程师

职责：开发巡检、灭火、救援等矿用机器人，解决防爆、续航难题。

创新企业：中信重工开诚智能、新松机器人煤矿事业部。

二、企业类型与招聘规模1. 国有企业与集团

国家能源集团

招聘重点：智能矿山建设、煤炭清洁利用领域技术骨干，年薪25-50万元。

案例：2023年校招中，为“神东技术中心”招聘AI算法工程师，要求硕士学历且发表过顶会论文。

中煤能源集团

岗位方向：煤化工技术优化、矿山安全标准化制定，偏好有现场管理经验者。

福利：提供北京户口、住房补贴等政策性福利。

2. 科研院所与高校

煤炭科学研究总院

招聘类型：博士后研究员、项目首席科学家，年薪30-80万元（含科研经费）。

研究方向：深部开采、氢能储运等前沿领域。

中国矿业大学（北京）

岗位需求：智能开采实验室PI（首席研究员）、矿山安全学科带头人。

要求：博士学历+5年以上行业经验，主持过国家级课题。

3. 民营企业与初创公司

华为煤矿军团

招聘规模：2023年计划扩招200人，涵盖5G通信、AI、云计算等岗位。

特色：提供“技术+场景”双导师制培训，快速成长为行业解决方案专家。

科达自控

业务领域：矿山物联网、自动化控制系统，招聘嵌入式软件工程师、硬件工程师。

薪资：本科15-25万元/年，硕士25-40万元/年。

4. 跨国企业与合资公司

蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）

岗位：深部开采支护技术顾问、采矿设备本地化研发工程师。

要求：流利的英语沟通能力，熟悉国际采矿标准（如ISO 19401）。

必和必拓（BHP）中国分公司

招聘方向：煤炭资源评估、智能化采矿技术合作，偏好有海外项目经验者。

三、地域分布与就业热点1. 传统煤炭产区

山西（太原、大同）

企业：晋能控股集团、山西焦煤集团。

岗位：智能综采技术员、矿井通风工程师，薪资12-20万元/年。

内蒙古（鄂尔多斯、锡林郭勒）

企业：国家能源集团神东分公司、中煤能源平朔集团。

需求：露天矿开采工程师、生态修复项目经理，提供免费住房+探亲假。

2. 新兴技术集聚区

北京（海淀、昌平）

机构：中国煤科研究院、华为煤矿军团总部。

岗位：AI算法工程师、矿山大数据分析师，年薪30-60万元。

上海（浦东）

企业：西门子煤矿自动化中国中心、ABB机器人煤矿事业部。

特色：聚焦国际技术合作，招聘双语技术经理。

3. 西部能源基地

陕西（榆林、神木）

企业：陕西煤业化工集团、延长石油集团。

岗位：CCUS技术研究员、智能运输系统工程师，享受西部人才补贴。

新疆（准东、哈密）

企业：国家能源集团新疆能源公司、广汇能源。

需求：耐高温设备研发工程师、矿区水资源管理专家，提供安家费10-20万元。

四、能力要求与职业发展路径1. 核心技能矩阵

技术能力：

传统领域：矿井通风、采掘工艺、安全监测系统设计。

新兴领域：Python/MATLAB编程、机器学习框架、CAD/SolidWorks建模。

软技能：

跨学科协作（如与IT、环保团队沟通）、项目管理（PMP认证优先）、技术文档撰写。

2. 职业发展路径

技术专家路线：

助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家（如国家能源集团“首席科学家”岗，年薪百万级）。

管理路线：

技术员→项目主管→部门经理→总工程师（需补充MBA或工程管理硕士学历）。

跨界转型方向：

能源+AI：转向智能电网、新能源预测领域。

矿业+金融：进入投行从事资源估值、碳交易咨询。

技术+政策：考取公务员，进入国家能源局、生态环境部等部门。

五、行业趋势与就业前景

智能化驱动需求增长：

预计到2025年，中国智能矿山市场规模将达1500亿元，带动AI、5G、机器人相关岗位需求增长300%。

绿色转型创造新机会：

CCUS、氢能、矿区生态修复等领域人才缺口达10万人，薪资涨幅年均15%-20%。

国际化合作深化：

随着“一带一路”矿业投资增加，具备国际视野（如熟悉澳大利亚JORC标准、南非SAMREC标准）的技术人才供不应求。