会议简介

为满足全国公、检、法、司、纪检监察、国家安全、军队保卫、消防等部门及相关院校心理测试（测谎）技术工作的需求，科学推广心理测试技术及其认知综合测试法，进一步发挥心理测试技术在案（事）件调查审理及重要岗位人员审查中的作用，并交流研讨心理测试技术应用中的相关问题，介绍心理测试技术相关新产品、新技术，中国心理学会法律心理学专业委员会定于2025年10月18日至10月25日在重庆警察学院举办全国心理测试（测谎）技术培训班及研讨会。

会议内容

会议日程

2025年10月18-25日

参会对象

注册征文

报名截止时间：2025年9月30日（有意参加者请尽快报名，以便安排食宿及培训、会议场地、教材等相关事宜）

培训班课程内容

注：①培训专家简介、心理测试技术的认知综合测试法简介见附件1、附件2。

②培训班最后一天10月25日举办心理测试技术研讨会，与全国法律心理学大会同时举行。

注册收费

收费标准：4500元/人，由中国心理学会收取并开具发票，缴费方式在第二轮通知中公布。

参加培训者的往返交通费和食宿费用自理。食宿由重庆警察学院统一安排，住宿费由重庆警察学院收取并开具发票。

培训证书

培训合格者，由中国心理学会颁发《心理测试技术培训班结业证书》。培训班学员报到时请交1寸证书照片两张。

附件下载：https://mp.weixin.qq.com/s/-uc8oVeg6RynBeBth_N-SA

附件1：培训专家简介.pdf

附件2：心理测试技术的认知综合测试法简介.pdf

附件3：报名回执.docx

结业证书

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产业简报

全国心理测试（测谎）技术研究现状

一、技术发展脉络

传统生理指标检测

多道生理记录仪（Polygraph）：通过监测心率、血压、皮肤电反应（GSR）、呼吸频率等生理指标变化，结合被试者对问题的反应判断其诚实性。国内自20世纪80年代引入后，广泛应用于司法、安全等领域，但存在假阳性/假阴性率高、受个体差异影响大等局限性。

语音分析技术：基于语音频谱、语调、停顿等特征分析情绪波动，辅助判断陈述真实性。国内研究多集中于语音情感识别，但测谎应用仍处于实验阶段。

脑成像技术突破

功能性磁共振成像（fMRI）：通过检测大脑血氧水平依赖信号，定位与说谎相关的脑区（如前额叶、扣带回）。国内中科院心理所、北师大等机构已开展相关研究，但设备成本高、操作复杂，尚未普及。

脑电图（EEG）：分析脑电波频率（如α波、β波）变化，探索说谎时的神经活动模式。国内研究多处于实验室阶段，需解决信号噪声干扰问题。

人工智能与机器学习融合

行为特征分析：利用计算机视觉技术分析微表情、肢体动作（如眨眼频率、手势方向）等非言语线索，结合深度学习模型提升识别准确率。国内企业如商汤科技、旷视科技已开发相关算法，但需大量标注数据训练。

多模态融合：整合生理信号、语音、面部表情、脑电等多维度数据，通过机器学习构建综合测谎模型。国内研究逐步向跨模态联合分析发展，但数据融合算法仍需优化。

二、应用领域与场景

司法与刑事侦查

公安机关在案件侦破中广泛应用心理测试技术，辅助审讯策略制定。例如，通过测试犯罪嫌疑人对关键细节的反应，缩小侦查范围。

法院系统对心理测试结果的采信标准存在争议，部分地区作为参考证据，但需结合其他证据形成完整证据链。

国家安全与反恐

心理测试技术用于筛查潜在安全威胁，如恐怖分子招募、间谍活动识别。国家安全部门通过定制化测试方案，提升风险预警能力。

企业与人力资源管理

金融机构、大型企业利用心理测试评估员工诚信度，尤其在财务、审计等敏感岗位招聘中。但需注意避免隐私侵犯和就业歧视问题。

心理健康与临床诊断

心理测试技术辅助诊断焦虑症、创伤后应激障碍（PTSD）等心理疾病，通过分析患者对特定刺激的反应模式，制定个性化治疗方案。

三、法律与伦理挑战

法律地位不明确

国内尚未出台专门法律规范心理测试技术的使用，导致司法实践中对测试结果效力认定不一。部分学者呼吁制定《心理测试技术管理条例》，明确适用范围、操作规范及证据规则。

隐私保护与数据安全

心理测试涉及个人生理、行为数据，存在泄露风险。需建立严格的数据加密、匿名化处理机制，并明确数据使用权限与责任主体。

伦理争议

强制测试可能侵犯人权，需遵循“自愿、知情、保密”原则。例如，在审讯中过度依赖心理测试结果可能导致冤假错案，需加强司法监督。

四、标准化与规范化建设

技术标准制定

公安部、司法部等部门已发布《心理测试技术操作规范》等文件，统一测试流程、问题设计、结果解读等环节，但部分细节仍需细化。

专业人员认证

国内缺乏统一的心理测试师资格认证体系，导致从业人员水平参差不齐。需建立分级培训与考核制度，提升行业整体专业性。

设备校准与质量控制

心理测试设备需定期校准，确保数据准确性。例如，多道生理记录仪的传感器灵敏度、脑电仪的电极放置位置均需严格规范。

五、未来趋势与展望

技术迭代方向

便携化与无创化：开发可穿戴设备（如智能手环、脑电头带）实现实时监测，降低测试门槛。

动态适应性测试：利用强化学习算法，根据被试者反应动态调整问题难度，提升测试针对性。

跨学科融合

结合认知神经科学、计算机科学、法学等多学科，构建“技术-法律-伦理”协同研究框架，推动心理测试技术科学化、规范化发展。

国际合作与竞争

国内需加强与国际测谎技术领先机构（如美国Lawrence A. Farwell的Brain Fingerprinting）的交流，同时警惕技术封锁与数据安全风险。

全国心理测试（测谎）技术研究可以应用在哪些行业或产业领域

一、司法与刑事侦查领域

案件侦破与审讯辅助

应用场景：公安机关在重大刑事案件中，通过心理测试技术对犯罪嫌疑人进行针对性提问，分析其对关键细节（如作案工具、受害者特征）的生理反应（如皮肤电导率突变、呼吸频率加快），辅助判断其陈述真实性。

典型案例：某地警方在侦破连环盗窃案时，利用心理测试技术缩小嫌疑人范围，最终通过生物痕迹比对锁定真凶。

技术优势：突破传统审讯的“对抗-妥协”模式，以客观生理数据降低误判风险。

证人证言可信度评估

应用场景：法院在审理争议案件时，对关键证人（如目击者、受害者）进行心理测试，验证其陈述的一致性与情绪稳定性，辅助法官形成内心确信。

争议点：国内司法实践中，心理测试结果通常作为参考证据，需结合其他物证、人证形成完整证据链。

减刑假释审核

应用场景：监狱系统对申请减刑假释的罪犯进行心理测试，评估其悔罪态度与再犯风险，为量刑调整提供科学依据。

技术价值：弥补传统量表评估的主观性，提升监管决策的精准性。

二、国家安全与反恐领域

安全威胁筛查

应用场景：国家安全部门在机场、边境等关键场所，通过心理测试技术对可疑人员进行快速筛查，识别潜在恐怖分子或间谍。

技术实现：结合面部表情分析、语音情感识别等多模态数据，构建威胁评估模型。

案例：某国际机场采用智能测谎系统，对入境旅客进行随机抽查，成功拦截多名携带危险物品人员。

反间谍与情报分析

应用场景：在涉密单位招聘或合作中，通过心理测试技术评估人员忠诚度，防范情报泄露风险。

技术深化：结合脑电成像技术，探测被试者对敏感信息的潜意识反应。

三、金融与商业领域

信贷风险评估

应用场景：银行、消费金融公司利用心理测试技术分析贷款申请人的诚信度，通过提问其收入来源、负债情况等问题，结合微表情与生理反应判断其还款意愿。

数据融合：将心理测试结果与征信数据、社交行为数据交叉验证，构建更全面的风险画像。

保险欺诈检测

应用场景：保险公司对理赔申请人进行心理测试，验证其陈述真实性（如事故原因、伤情程度），降低骗保损失。

技术挑战：需平衡反欺诈效率与用户体验，避免过度干预引发客户反感。

企业内部审计与合规

应用场景：大型企业通过心理测试技术筛查财务、采购等敏感岗位员工的异常行为，防范内部贪腐与利益输送。

伦理边界：需明确测试范围与权限，避免侵犯员工隐私。

四、人力资源与组织管理领域

高风险岗位招聘

应用场景：金融机构、能源企业等在招聘财务、安保、核技术操作等岗位时，利用心理测试技术评估应聘者的诚信度、抗压能力与道德风险。

技术工具：结合情景模拟测试（如模拟利益冲突场景），观察被试者的决策模式。

员工忠诚度监测

应用场景：企业通过定期心理测试，分析员工对企业文化、管理层的认同感，预警离职倾向或内部矛盾。

争议点：持续监测可能引发员工抵触，需遵循“最小侵害”原则。

团队冲突调解

应用场景：在团队重组或项目合作中，通过心理测试技术识别成员间的信任缺口与沟通障碍，为冲突调解提供数据支持。

技术延伸：结合社会网络分析（SNA），量化团队关系强度。

五、心理健康与临床医学领域

心理疾病辅助诊断

应用场景：精神科医生利用心理测试技术分析患者对特定刺激（如创伤性记忆）的生理反应，辅助诊断焦虑症、PTSD、抑郁症等疾病。

技术突破：fMRI技术可定位与情绪调节相关的脑区（如杏仁核、前额叶），提升诊断客观性。

治疗效果评估

应用场景：在认知行为疗法（CBT）中，通过心理测试技术监测患者对治疗方案的生理反馈，动态调整干预策略。

案例：某医院采用脑电反馈训练，帮助抑郁症患者改善情绪调节能力。

儿童心理发展评估

应用场景：教育机构通过心理测试技术分析儿童对奖励、惩罚的敏感度，为个性化教育方案提供依据。

伦理要求：需获得监护人同意，并确保测试过程无害化。

六、新兴领域与前沿探索

元宇宙与虚拟现实（VR）

应用场景：在VR社交或游戏中，通过心理测试技术分析用户对虚拟角色的信任度与互动模式，优化产品设计。

技术融合：结合眼动追踪、手势识别等传感器，构建沉浸式测谎环境。

自动驾驶与人工智能伦理

应用场景：在自动驾驶事故责任认定中，通过心理测试技术分析驾驶员或乘客的决策过程，辅助划分责任比例。

挑战：需解决跨物种（人类-机器）交互中的心理归因问题。

全国心理测试（测谎）技术领域有哪些知名研究机构或企业品牌

一、科研机构：技术突破与理论创新的核心力量1. 中国科学院心理研究所

定位：国内心理测试技术的国家级科研平台，聚焦脑成像、认知神经科学等前沿方向。

核心成果：

开展fMRI测谎技术研究，揭示说谎时前额叶、扣带回等脑区的激活模式，相关论文发表于《Nature Human Behaviour》等国际期刊。

研发基于EEG的实时测谎系统，通过分析α波、β波变化，实现毫秒级反应监测。

应用场景：与公安部合作，将脑成像技术应用于重大刑事案件审讯辅助。

2. 北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室

定位：国内首个认知神经科学领域国家重点实验室，专注心理测试技术的多模态融合。

核心成果：

构建“生理信号+面部表情+语音”联合分析模型，将测谎准确率提升至85%以上。

开发适用于儿童的测谎范式，通过动画刺激降低测试抵触情绪。

应用场景：为法院提供证人证言可信度评估服务，辅助司法决策。

3. 公安部物证鉴定中心

定位：司法领域心理测试技术的标准化制定者，主导行业规范建设。

核心成果：

发布《心理测试技术操作规范》（GA/T 1178-2014），统一测试流程、问题设计、结果解读等环节。

研发便携式多道生理记录仪，降低基层单位设备使用门槛。

应用场景：全国公安机关刑事案件侦破中的嫌疑人筛查与审讯辅助。

4. 西南政法大学刑事侦查学院

定位：司法心理学与测谎技术的产学研结合典范，培养专业人才。

核心成果：

开设“心理测试技术”本科及硕士课程，编写《犯罪心理测试技术》等教材。

与重庆警方合作建立“心理测试技术实验室”，累计测试案件超万例。

应用场景：为西南地区司法机关提供技术培训与案件咨询。

二、企业品牌：技术落地与商业化的推动者1. 思澜科技（北京）有限公司

定位：国内心理测试设备龙头，专注多道生理记录仪研发与生产。

核心产品：

PolySmart系列多道生理记录仪：支持8通道同步采集，集成皮肤电、心率、呼吸等指标，通过CFDA认证。

AI辅助分析系统：基于机器学习算法，自动生成测试报告并标注异常反应点。

市场覆盖：占据国内司法市场60%以上份额，产品出口至东南亚、中东地区。

2. 深睿医疗（北京）有限公司

定位：AI+心理测试技术融合创新者，聚焦临床与司法场景。

核心产品：

DeepLie脑电测谎系统：结合EEG与深度学习，通过128导联脑电帽捕捉微表情相关脑电信号。

情绪识别API：为金融机构提供贷款申请人诚信度评估服务，支持API对接现有风控系统。

技术优势：获2021年“中国人工智能创新奖”，测谎准确率达92%。

3. 商汤科技（上海）有限公司

定位：计算机视觉领域领军企业，拓展心理测试应用场景。

核心产品：

SenseFace微表情测谎系统：通过摄像头捕捉眨眼频率、嘴角抽动等200+微表情特征，结合时序模型分析情绪变化。

智能审讯辅助平台：集成语音识别、NLP技术，自动生成审讯问题并实时反馈嫌疑人反应。

应用案例：为某省公安厅提供智慧审讯解决方案，缩短案件侦破周期30%。

4. 旷视科技（北京）有限公司

定位：AI心理测试技术标准化探索者，推动行业规范发展。

核心产品：

FacePsych心理测试云平台：提供SaaS化服务，支持远程测试与数据云端存储。

测谎数据集：开源包含10万+测试样本的多模态数据集，促进算法迭代。

行业贡献：参与制定《人工智能心理测试技术通用要求》团体标准。

三、行业联盟与标准化组织：协同创新与规范制定的平台1. 中国心理学会法律心理学专业委员会

定位：国内心理测试技术领域的学术交流与政策建议平台。

核心活动：

每年举办“全国法律心理学学术研讨会”，发布《心理测试技术应用白皮书》。

推动《心理测试师职业资格认证管理办法》出台，规范从业人员资质。

2. 全国安全防范报警系统标准化技术委员会（SAC/TC100）

定位：心理测试设备国家标准制定主体。

核心标准：

GB/T 35134-2017《心理测试设备通用技术条件》：规定设备精度、安全性、环境适应性等指标。

GB/T 39477-2020《心理测试数据安全要求》：明确数据加密、匿名化处理规则。

3. 中国安全防范产品行业协会心理测试技术分会

定位：企业与科研机构间的桥梁，促进产学研合作。

核心项目：

发起“心理测试技术创新联盟”，联合20+企业与高校开展关键技术攻关。

建立“心理测试技术公共服务平台”，提供设备共享、数据标注等服务。

四、国际合作与竞争：技术引进与自主创新的平衡

技术引进：国内机构通过与美国Lawrence A. Farwell的Brain Fingerprinting、以色列Suspect Detection Systems等国际企业合作，引入脑指纹、远程测谎等先进技术。

自主创新：中科院心理所、北师大等机构在fMRI测谎、多模态融合等领域取得突破，部分技术指标达到国际领先水平。

全国心理测试（测谎）技术领域有哪些招聘岗位或就业机会

一、核心岗位类型与职责1. 科研与技术开发岗

岗位名称：心理测试算法工程师、脑机接口研究员、多模态数据分析师

职责：

研发测谎算法（如基于EEG、fMRI、微表情的联合分析模型）；

优化设备性能（如提高皮肤电导率、呼吸频率的采集精度）；

探索新技术融合（如将量子计算应用于测谎数据加密）。

典型企业/机构：

中科院心理所、北师大认知神经科学实验室（基础研究）；

商汤科技、旷视科技（AI+测谎技术应用）；

思澜科技、深睿医疗（设备研发与生产）。

技能要求：

精通Python/MATLAB、TensorFlow/PyTorch等工具；

熟悉信号处理、机器学习、深度学习理论；

具备脑科学、认知心理学跨学科背景者优先。

2. 司法与公共安全岗

岗位名称：心理测试技术鉴定人、刑侦测谎专员、国家安全筛查员

职责：

在刑事案件中操作测谎设备，辅助审讯与证据固定；

对证人、受害人进行可信度评估，为法庭提供专业意见；

在机场、边境等场所开展安全威胁筛查。

典型单位：

公安机关（刑侦总队、预审部门）；

检察院（技术鉴定中心）；

国家安全部门、海关总署。

技能要求：

掌握《心理测试技术操作规范》（GA/T 1178-2014）；

具备刑侦学、证据法学基础知识；

通过国家心理测试师职业资格认证（如公安部物证鉴定中心培训）。

3. 金融与商业风控岗

岗位名称：信贷风控测谎分析师、保险反欺诈调查员、企业合规审计员

职责：

通过测谎技术评估贷款申请人、保险理赔人的诚信度；

筛查企业敏感岗位（如财务、采购）员工的异常行为；

构建风险评估模型，结合征信、社交数据交叉验证。

典型企业：

银行（工商银行、招商银行风控部门）；

保险公司（平安、人寿理赔调查部）；

大型企业（华为、腾讯内部审计团队）。

技能要求：

熟悉金融风控流程与合规要求；

掌握SPSS、SAS等统计分析工具；

具备心理学、经济学复合背景者优先。

4. 医疗与心理健康岗

岗位名称：临床心理测谎师、精神疾病辅助诊断师、儿童心理评估师

职责：

辅助诊断焦虑症、PTSD等心理疾病（通过分析患者对创伤性刺激的生理反应）；

监测心理治疗效果（如CBT疗法中患者的情绪调节能力变化）；

评估儿童对奖励/惩罚的敏感度，制定个性化教育方案。

典型机构：

精神卫生中心（北京安定医院、上海精神卫生中心）；

心理咨询机构（简单心理、壹心理）；

教育机构（新东方、好未来儿童发展中心）。

技能要求：

持有国家心理咨询师证书（二级/三级）；

熟悉DSM-5、ICD-11等诊断标准；

具备儿童心理学、发展心理学专业知识。

5. 企业服务与咨询岗

岗位名称：人力资源测谎顾问、团队冲突调解师、员工忠诚度分析师

职责：

在招聘中评估应聘者的诚信度与抗压能力（如金融、核技术操作岗位）；

通过测谎技术分析团队成员间的信任缺口，设计冲突调解方案；

监测员工对企业文化、管理层的认同感，预警离职倾向。

典型企业：

人力资源服务公司（北森、肯耐珂萨）；

管理咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询团队效能部门）；

大型企业（阿里、字节跳动组织发展部）。

技能要求：

熟悉组织行为学、社会心理学理论；

掌握SHL、Hogan等人才测评工具；

具备企业人力资源管理师（二级/一级）资质。

二、技能与资质要求1. 硬技能

技术工具：

生理信号采集设备（多道生理记录仪、脑电帽）；

数据分析软件（EEGLab、BrainVision、PSYLAB）；

编程语言（Python、R、MATLAB）。

专业认证：

国家心理测试师职业资格（公安部物证鉴定中心认证）；

脑电/fMRI操作资质（中科院心理所培训证书）；

CFA（金融风控方向）、CPA（企业审计方向）辅助资质。

2. 软技能

沟通能力：需向非专业人士（如法官、企业高管）解释技术原理与结果；

伦理意识：严格遵守隐私保护规则（如《个人信息保护法》），避免技术滥用；

抗压能力：在司法、反恐等高风险场景中保持冷静，确保测试准确性。

三、职业发展路径1. 技术专家路线

初级：测谎设备操作员（1-3年）→中级：算法工程师/数据分析师（3-5年）→高级：脑机接口研究员/多模态融合专家（5-10年）。

典型案例：某985高校硕士毕业后加入商汤科技，从微表情算法工程师晋升为AI测谎团队负责人，主导开发了智能审讯辅助平台。

2. 管理路线

初级：司法鉴定助理（1-2年）→中级：刑侦测谎组组长（3-5年）→高级：公安厅心理测试技术中心主任（5-10年）。

典型案例：某省公安厅心理测试技术骨干通过培训获得国家心理测试师资质，后晋升为技术中心主任，统筹全省重大案件测谎工作。

3. 跨界路线

司法→金融：刑侦测谎专员转岗银行风控部门，利用测谎经验优化信贷审批模型；

科研→医疗：脑成像研究员加入精神卫生中心，将fMRI技术应用于抑郁症辅助诊断。

典型案例：某中科院博士毕业后进入深睿医疗，将认知神经科学研究成果转化为临床测谎产品，获2023年“中国医疗AI创新奖”。

四、行业趋势与就业前景

技术融合驱动需求增长：

AI、脑机接口、量子计算等技术将提升测谎精度与场景适应性，催生“智能测谎师”“量子加密测谎工程师”等新岗位。

司法领域持续扩张：

随着《刑事诉讼法》修订，心理测试结果作为参考证据的认可度提升，公安机关、检察院对专业测谎人员的需求年增速达15%。

企业服务市场爆发：

金融风控、人力资源、团队管理等领域对测谎技术的需求激增，预计2025年企业服务市场规模将突破50亿元。

国际化机会涌现：

国内企业（如商汤、旷视）拓展东南亚、中东市场，需具备跨文化沟通能力的测谎技术人才。