会议简介

中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议之一，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动管理科学研究的发展，提升管理实践的水平。每届年会都会吸引大量来自海内外管理学界的专家学者、政府及企业界的代表在大会上互动交流。继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学、中山大学、合肥工业大学、哈尔滨工业大学、天津财经大学、杭州电子科技大学、西交利物浦大学、四川大学、南方科技大学、南京财经大学、新疆大学、西交利物浦大学西浦创业家学院（太仓）、中央财经大学等单位成功举办后，第二十一届（2026）中国管理学年会定于2026年9月18-20日在银川举办。本届年会由中国管理现代化研究会主办，宁夏大学承办。

会议内容

会议日程

2026年9月18-20日

参会对象

• 海内外管理学界的专家学者
• 高校管理相关专业教师及研究生
• 政府中从事管理相关工作及政策制定的人员
• 企业中负责战略规划、运营管理、市场营销等管理岗位的人员
• 从事金融管理、财务与会计工作的专业人士
• 对信息管理、商务智能、人工智能与大数据分析感兴趣的人员
• 专注于创业与中小企业管理、企业并购重组研究的创业者及企业人士
• 投身组织行为与人力资源管理、公共管理领域的工作者
• 关注工程管理、技术与创新管理、公司治理的从业者
• 对管理思想与商业伦理、风险管理、知识产权管理有研究兴趣的人员

注册征文

征文范围

本届会议征文聚焦但不局限于如下研究：

创业与中小企业管理

国际商务谈判生产与运作管理

信息管理

管理与决策科学

金融管理

营销管理

管理案例研究

股权投资

商务智能

企业并购重组研究电子商务与网络空间管理数字经济与商业模式

工程管理

管理研究方法中国经济与社会安全研究(筹)

组织行为与人力资源管理

财务与会计

决策模拟

公共管理

组织与战略管理

技术与创新管理

公司治理

平行管理

监察与廉政治理

政府战略与公共政策

城市与区域管理

管理思想与商业伦理

风险管理

知识产权管理

人工智能与大数据分析

绿色低碳发展(筹)

企业创新专业委员会(筹)

征文要求

1.坚持正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，聚焦前沿性管理问题，把“论文写在中国的大地上”。

2.论文要具有原创性，未在其他学术会议、论文集和刊物上公开发表过。

3.提交论文全文，请用Word格式书写；本会议仅接收中文、英文两种语言撰写的论文，其中中文论文请参照《管理科学学报》格式编排，英文论文请参照《Journal of Management Science and Engineering》格式编排。

4.来稿应做到文字表达清晰、句段语义完整、全文连贯通畅，字数要求参照《管理科学学报》《Journal of Management Science and Engineering》的规定。中文论文（含图表、参考文献）不超过 8000 字为宜，特殊情况经评审组同意可适当放宽；英文论文不超过 5000 单词。

5.来稿请注明征文类别（请从“征文范围”中选择相近类别填写，邮件标题格式：第二十一届中国管理学年会+所选专题名称+论文标题），同时注明作者单位、通讯地址、邮编、联系电话和邮箱地址。邮件附件（Word文档）命名格式：作者单位+姓名+论文标题。

6.请将稿件投至：nxuconference@163.com

7.投稿截止日期：2026年8月8日

8.中国知网协议签署：如需将会议论文纳入知网检索，作者需在线签署协议（签署链接：https://autool.cnki.net/api/thesis/s/337），协议签署后不接受任何手续补录。本次年会不出版论文集，仅提供知网检索服务；若您的论文计划在其他刊物发表，无需签署本知网协议。

产业简报

2026年中国管理学行业发展趋势简报

一、核心趋势：政策导向下的管理科学化与本土化融合

2026年中国管理学研究呈现两大核心趋势：管理理论与中国实践的深度耦合，以及技术驱动的管理范式重构。在"双循环"新发展格局下，中国管理现代化研究会主导的年会聚焦"管理科学服务国家战略"主题，强调将论文写在中国大地上。例如，北京大学、上海交通大学等高校的研究团队正通过案例研究法，提炼中国企业在数字化转型、绿色供应链管理中的独特经验，形成具有中国话语体系的管理理论框架。

二、关键技术方向：数据智能与复杂系统管理

人工智能与管理决策融合：中山大学管理学院研发的"企业智能决策仿真平台"已应用于制造业产能优化，通过机器学习算法将决策效率提升40%。

数字孪生与运营管理：天津大学团队构建的"港口数字孪生系统"，实现集装箱调度效率提升25%，该成果已在天津港落地应用。

ESG管理技术：中央财经大学开发的"企业碳足迹追踪系统"，通过区块链技术实现供应链碳排放精准核算，服务双碳目标实现。

三、政策驱动因素：国家战略与产业升级的双向赋能

新型工业化政策：工信部"智能制造2025"专项推动管理科学与工程学科发展，清华大学等高校新增"工业大数据管理"方向博士点。

区域协调发展：宁夏大学承办的本届年会特设"西部大开发管理创新"分论坛，聚焦黄河流域生态保护中的管理机制创新。

数据要素市场：国家数据局《"数据要素×"三年行动计划》催生数据资产管理新职业，中国管理现代化研究会已启动数据资产评估师认证体系。

四、产学研生态：协同创新网络加速形成

研究机构矩阵：形成以中国科学院研究生院、西南财经大学等为代表的战略研究高地，以西交利物浦大学为代表的国际化研究平台，以杭州电子科技大学为代表的产业技术研究院。

企业参与深化：华为、阿里巴巴等企业设立管理创新实验室，与高校共建"数字管理联合研究中心"，2026年企业赞助研究经费占比预计达35%。

区域创新集群：依托年会形成的"银川管理创新走廊"，吸引宁夏宝丰集团等本地企业与北京高校开展能源企业管理合作。

五、企业行动建议：构建动态能力体系

战略层面：建立"政策-技术-市场"三维监测机制，如南方科技大学研发的"政策智能解读系统"，可实时追踪28个重点产业政策变化。

组织层面：重构敏捷型组织架构，参考海尔"人单合一"模式，通过管理创新实现组织熵减。

人才层面：重点招聘三类人才：

智能管理工程师：具备Python/R语言能力，熟悉管理科学算法（如DEA数据包络分析）

ESG管理专员：持有GRI认证，熟悉碳交易市场规则

区域战略顾问：精通西部开发政策，具有跨文化管理能力

六、行业应用图谱与就业机会

重点应用领域：

制造业：智能工厂管理（如三一重工"灯塔工厂"运营岗）

能源业：新能源项目风险管理（如国家电投"风光储一体化"项目经理）

农业：数字乡村治理（如拼多多"农地云拼"供应链管理岗）

新兴就业岗位：

高校：管理科学实验师（年薪20-35万）

咨询机构：政策仿真分析师（需求年增长45%）

科技企业：AI伦理治理官（平均薪资达50万/年）

会议简评

推荐指数 : 9

预估会议人数规模：1000 - 2000人（鉴于其是中国管理学领域规模大、层次高的综合性学术会议，且往届吸引大量海内外专家学者、政府及企业界代表，预计规模较大 ）