会议简介

中国劳动学会劳动科学教育专委会2026年会议拟定于11月7-8日在北京举办，由首都经济贸易大学劳动经济学院承办。

会议紧扣“十五五”规划蓝图，围绕“面向十五五的就业促进和民生保障体系”主题展开深入研讨，邀请知名专家学者进行主题演讲。

会议延续举办“主编面对面”“院长交流”等特色活动，增设“博士生交流”，为参会者搭建交流与合作的优质平台。

会议内容

会议日程

2026年11月6日

2026年11月7日

2026年11月8日

参会对象

• 劳动科学领域专家学者，全国预计300人
• 劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系方向高校教师及研究人员，全国预计500人
• 劳动科学领域在读博士生，全国预计200人
• 相关政府机构及企业人力资源管理者，全国预计200人

费用标准

注册征文

征文选题包括但不限于：劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系四大领域相关议题。

征文须是原创的、尚未公开发表的论文，中英文均可投稿。作者信息请独立列于征文首页。

请扫描二维码将参会回执和论文摘要反馈给会务组，论文全文请最迟于9月15日前发送至会务组邮箱。

会务组将组织专家对提交的论文进行匿名评审，入选作者可在年会学术交流阶段进行发言交流。

本次会议设博士生交流环节，面向劳动科学领域在读博士生征稿，优秀论文将予以表彰，有意参加者请在参会回执中注明。

论文联系邮箱：laodongedu2026@126.com。

产业简报

核心趋势：中国劳动学会劳动科学教育专委会2026年会议（北京）紧扣“十五五”规划开局，聚焦就业促进与民生保障体系构建，反映劳动科学领域从理论创新到政策落地的深度融合趋势。

关键技术方向：会议征文议题涵盖人工智能与就业创造、智能人力资源管理、数智化社会保障治理、产业智能化转型与劳动关系治理等前沿方向，体现技术变革对劳动市场的深刻影响。

政策驱动因素：“十五五”规划将“加大保障和改善民生力度”置于突出位置，从高质量充分就业到完善收入分配制度、健全社会保障体系，为劳动科学研究指明根本方向。

产学研生态：会议由中国劳动学会劳动科学教育专委会主办、首都经济贸易大学劳动经济学院承办，汇聚高校、研究机构、政府及企业力量，通过“主编面对面”“院长交流”“博士生交流”等特色活动促进学术与产业互动。

企业行动建议：企业应关注新就业形态权益保障、技能重塑与就业韧性、跨文化人力资源管理等领域，提前布局“十五五”时期人才战略，积极参与产学研合作。

研究现状：当前劳动科学研究聚焦结构性就业矛盾、劳动力资源配置效率、新就业形态权益保障、社会保障可持续发展等核心议题。

应用领域：劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系四大领域，覆盖政府、高校、企业及社会组织。

知名机构：中国劳动学会、首都经济贸易大学劳动经济学院等。

就业机会：劳动科学领域研究岗位、企业人力资源管理、社会保障政策分析、劳动关系协调等。

会议简评

推荐指数 : 7

🎤 聆听顶尖专家主题演讲，把握“十五五”就业与民生保障政策方向。

📊 了解劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系领域前沿研究趋势。

🤝 通过“主编面对面”“院长交流”拓展产学研高端人脉。

📈 博士生交流环节为青年学者提供展示与专家点评机会，优秀论文获表彰。

💰 会议不收取任何费用，参会零成本。