会议简介

第十八届（2026）中国青年创新论坛拟于2026年6月13-14日在河南师范大学举行（6月12日报到）。论坛由中国科学学与科技政策研究会主办，河南师范大学商学院、中国科学学与科技政策研究会青年工作委员会联合承办，《科学学研究》《科研管理》《科学学与科学技术管理》和《Innovation and Development Policy》编辑部协办。

本届论坛以“韧性增长与创新驱动：全球经济变局下的中国新动能”为主题，旨在汇聚国内外专家学者，共同探讨如何通过制度创新、技术创新与管理创新，提升经济系统韧性，激发内生动力，塑造面向未来的核心竞争力，为中国式现代化建设贡献青年智慧。

论坛诚挚邀请国内外创新研究领域的青年学者和研究生参加交流，分享成果。投稿论文通过专家匿名评选出高水平论文，并由学会颁发证书，并按照主题和期刊要求推荐至《科学学研究》《科研管理》和《科学学与科学技术管理》杂志上发表。论坛欢迎英文文章投稿，高水平论文将优先发表在国际期刊《Innovation and Development Policy》(http://idp-journal.casisd.cn/)上。

会议内容

会议日程

2026年6月13-14日

参会对象

• 国内外创新研究领域的青年学者
• 创新研究方向的研究生
• 对制度创新、技术创新与管理创新感兴趣的专家
• 关注经济系统韧性提升的研究者
• 致力于激发内生动力研究的学者
• 对中国式现代化建设有研究兴趣的青年人才
• 希望在国际期刊《Innovation and Development Policy》发表论文的作者

注册征文

1．论文题目、摘要及预参会报名截止时间2026年4月30日。

2．论文全文投稿提交时间2026年5月15日至5月30日。

3. 题目、摘要、全文请提交到邮箱：youthinnov@163.com；文章提交邮件主题为：“十八届中国青年论坛+姓名+关键信息”（如果提交论文题目和摘要，关键信息为“题目和摘要”；如果提交论文全文，关键信息为“题目和论文全文”）；提交全文方可评选高水平论文。

产业简报

2026年中国青年创新行业发展趋势简报

一、核心趋势：韧性增长与创新驱动双轮并行

2026年中国青年创新研究聚焦“韧性增长与创新驱动”，呼应国家“双循环”新发展格局与“十四五”规划中“强化国家战略科技力量”的要求。在全球经济不确定性加剧的背景下，青年学者通过制度创新（如数据要素市场化配置）、技术创新（如AI赋能产业升级）与管理创新（如敏捷组织模式），构建经济系统抗风险能力。例如，本届论坛主题案例显示，青年团队正探索通过区块链技术优化供应链韧性，降低地缘政治波动对产业链的冲击。

二、关键技术方向：青年力量主导前沿突破

人工智能与产业融合：青年研究集中于AI在智能制造、医疗诊断等领域的落地，如利用生成式AI优化工业质检流程，降低30%以上误检率。

绿色技术创新：围绕“双碳”目标，青年团队开发新型碳捕集材料与分布式能源管理系统，相关成果已进入中试阶段。

数字孪生与元宇宙：青年学者推动数字孪生技术在城市治理、工业仿真中的应用，部分案例已实现跨区域协同决策。

三、政策驱动因素：顶层设计赋能青年创新

国家战略支持：科技部“青年科学家计划”与教育部“新工科建设”为青年创新提供资金与平台，2025年相关专项经费同比增长25%。

区域政策红利：河南省“中原科技创新港”建设与新乡市“高校成果转化十条”政策，吸引青年团队落地，形成“研究-转化-产业化”闭环。

国际合作深化：论坛协办单位《Innovation and Development Policy》推动青年学者参与全球创新治理，2026年计划发布中英双语版“青年创新全球竞争力指数”。

四、产学研生态：青年主导的协同创新网络

研究机构引领：中国科学学与科技政策研究会青年工作委员会联合《科学学研究》编辑部，构建“学术-产业-政策”对话平台，近三年推动200余项青年成果转化。

高校角色升级：河南师范大学商学院等承办单位通过“企业出题-青年解题”模式，联合华为、比亚迪等企业设立联合实验室，定向培养创新人才。

企业品牌参与：协办单位中，多家科技期刊与头部企业合作设立“青年创新奖”，如《科研管理》与腾讯联合资助“AI向善”研究项目。

五、企业行动建议：拥抱青年创新生态

人才战略：设立“青年首席科学家”岗位，提供独立研发预算与决策权，吸引90后技术领军人才。

合作模式：与高校共建“青年创新工坊”，采用“里程碑付费+股权奖励”机制，降低早期技术合作风险。

组织变革：推行“扁平化+项目制”管理，赋予青年团队跨部门资源调配权，如美的集团“青年创新突击队”模式。

六、行业应用与就业机会

应用领域：青年创新成果广泛渗透至新能源（如固态电池研发）、生物医药（如AI药物筛选）、智慧农业（如无人机植保系统）等战略性新兴产业。

招聘岗位：

技术研发类：AI算法工程师、绿色技术研究员、数字孪生开发工程师；

管理创新类：创新项目经理、知识产权运营专员、科技政策分析师；

交叉领域：元宇宙内容设计师、碳管理咨询师、量子计算应用工程师。

会议简评

推荐指数 : 8

预估会议人数规模：考虑到该论坛的主题具有广泛的吸引力和重要性，且由权威机构主办，同时邀请国内外创新研究领域的青年学者和研究生参加，预计会议规模会较大，预估参会人数在500-800人左右。